Preavisos y contratos
Salvo que exista un contrato con una cláusula específica en sentido contrario, un empleado tiene derecho a un preaviso razonable de su despido, siempre que el empresario pueda demostrar la causa del mismo. Los principales factores que un tribunal utiliza para determinar el preaviso adecuado son la edad del empleado, su cargo, los años de …